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保险销售增员培训、市场营销(销售行为心理学)
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八大主题课程: 八大主题课程介绍 一、主管增员留存系统课程 二、团队自主经营管理课程 三、准主管定着及起飞课程 四、新人留存销售系统课程 五、财富传承高端销售课程 六、开门红阶段性激励课程 七、创业
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授课模式及课程帮助: 首先将目标市场定位清晰,提升横向交流人际,并时刻关注自我外在形象、谈吐举止,打破营销员刻板的形象,树立个人气质风格;锁定目标人群,积极交流拜访,创造机会、创造需求、终究会创造出
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授课模式及课程帮助: 首先探讨人性面与销售行为心理学的关系,让团队主管做好自我性格分析,找出“隐恶扬善”的管理模式;在“基本法”利益框架的前提下,拟定如何“分类管理”如何“合纵连横”,力求做到思想统
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授课模式及课程帮助: 从建立信心及对行业的认同着手,以最基础的角度来灌输“从事人寿保险应有的认知”,并将“保险的起源”、“保险的功能意义”等,以案例分析模式,巩固其对行业特殊性的理解深度;再授以完整
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授课模式及课程帮助: 针对刚入司不久,业务状态已达成(或接近)晋升主管资格者,将保险行业的内含价值重新再次讲述定位,个人的正确基本动作也再次规范固化;由浅入深带入个人销售与组建团队的发展意识,透过一
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授课模式及课程帮助 以轻松和谐的引导方式,循序渐进来打开代理人曾经封闭、受伤的增员心房,配合实务案例分享,使其能了解正确增员思维;在回到正轨的前提下,注入最重要的技能—步骤、流程、方法、话术、
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