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领导讲师课程
刘上
刘上说——
领导
干部创新工作方法
执行力
创新工作方法,首先需要有开放的思维。
领导
干部不能局限于传统的工作模式和思维定式,而应积极主动地接纳新观念、新思想。刘上老师说:“思维创新首先要消除固执心理,我们都
刘上
刘上说——尊重
领导
是基本素养
领导
力
在现代社会的职场中,尊重
领导
是一项基本的素养,它犹如一座坚实的桥梁,连接着团队的和谐与成功。 尊重
领导
还表现在日常的沟通与交流中。用礼貌的语言、恰当的语气与
领导
交
刘上
做个好情绪的传播者
领导
力
生活就像一面镜子,你对它笑,它就对你笑;你对它哭,它就对你哭。在这个纷繁复杂的世界里,我们每个人都可以选择成为好情绪的传播者,用积极乐观的心态去感染身边的人。 好
刘一品
《性格教练
领导
力》
性格
心理
教练
高管
领导
力
《性格教练
领导
力》 适合的企业(团队或个人): 1、需要提升团队凝聚力:企业员工活力不均,员工各干各活,团队氛围不够活跃,彼此之间缺乏交流,团队凝聚力不强; 2、
刘一品
《性格管理
领导
力》
团队
团队管理
管理提升
管理突破
团队拓展
《性格管理
领导
力》 培训方式:讲师讲授、现场观摩、小组讨论、共创总结、体验实践、团队pk 培训目的:1、洞见自我和他人,学会科学组合团队搭配,发挥自身管理天赋,弥
刘上
刘上说——集体利益高于一切
领导
力
集体利益始终高于一切。这一理念如同璀璨的星辰,照亮我们前行的道路。集体,是由众多个体组成的有机整体。当个体汇聚在一起,为了共同的目标而努力奋斗时,集体便拥有了强大
郭敬峰
《管理心理学与
领导
力提升》课程大纲
管理心理学
领导
力提升
心理学培训
领导
力培训
【课程介绍】: 管理心理学以组织中以人作为特定的研究对象,重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究,以提高效率,在一定的成本控制条件下,最大限度地调动人们的积极
刘成熙
A-26.5-new-
领导
干部六大思维方法训练-刘成熙老师(2天)
刘成熙老师
思维方法
领导
力
A-26.5-new-
领导
干部六大思维方法训练-刘成熙老师(2天) 前 言: 本建议书为规划贵司各职级管理人员提升
领导
干部六大大科学思维方法技巧与应用技能所制作,
陈小洪
《卓越中层锻造营:新世代员工管理与
领导
力提升》
领导
力
沟通技巧
团队建设
中层管理
团队管理
【课程大纲】 前言 【案例导入】管理者与员工在工位上爆发了冲突 一、 日常管理中常见的痛点问题 二、 您觉得自己是合格的管理者吗? 三、 研习管理技能成为卓越的管
刘上
刘上说——不要陷入成长陷阱
刘上
团队建设
中层管理
沟通技巧
领导
力
狄更斯曾在书中写到:这是最好的时代,这是最坏的时代!生于斯长于斯的地方,让我们的工作生活得以展现,工作嘛,难免会有抱怨,你可能听过一些抱怨环境资源的、指责他人的,
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