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领导讲师课程
刘上
刘上说——培养责任感很重要
团队建设
沟通技巧
领导
力
九型人格
刘上
《致加西亚的信》中的启示是这样的“负责任就是这样的，不问为什么，而是积极主动地承担起责任。”只有心态上负责人了，行为上才会主动，心态才更加有效。对一切负责人的人，
刘上
刘上说——许下的承诺记得实现
刘上
团队建设
沟通技巧
九型人格
领导
力
我一直觉得做出承诺并且可以实现，是一件特别酷的事。因为不能实现的承诺跟一纸空文有什么区别。 承诺是一种自律，别人相信你的承诺是基于你的诚心，实现承诺的方法是聚焦。
陈万林
《TWI--一线督导主管能力提升训练》
团队建设
领导
力
执行力
沟通技巧
中层管理
《TWI--一线督导主管能力提升训练》 定 制 课 程 大 纲 主讲：陈万林13815566325 （中管院高级讲师 中企联智推委员 工信部中特局精益改善专家 中
陈万林
《政府单位信息智能化管理》
政府
战略管理
互联网
中层管理
领导
力
《政府单位信息智能化管理》 定 制 课 程 大 纲 主讲：陈万林13815566325 （中管院高级讲师 中企联智推委员 工信部企业局特出专家） 【培训课时】6小
刘上
刘上说——生活需要那么一点激情
刘上
团队建设
沟通技巧
九型人格
领导
力
激情展现的是一个人的精神面貌，是敢于向生活挥拳的勇气，是面对挫折百折不挠的坚持，会因为热爱而努力，因为努力而好收获果实，人活一世，需要的就是那么一点对生活的激情，
周斌
赢领职场
中层管理
领导
力
课程背景 绩而忧则仕，是大部分企业员工升迁的规律。能把自己的事情做好，不一定意味着能把团队的事情管理好。职位的升迁也意味着原来平级的关系成为上下级关系，团队内部也
刘上
刘上说 --培养九种
领导
力
讲师刘上
团队建设
九型人格
领导
力
执行力
刘上老师在清华、北大讲课进行管理培训时，总说九点
领导
力对于一位管理人员来说很重要，这会让
领导
者更加具有魅力，更会让员工佩服、尊重
领导
者！ 在培养自己
领导
力时要注意
薛新
企业数字化转型思维暨
领导
干部考核要求解读
大数据
人工智能
创新思维
数字化转型
【学员收益】 （1）了解数字化转型的必要性，数字化转型给企业带来的价值 （2）理解企业数字化转型的实施方法和过程 （3）了解关于企业数字化的关键技术 （4）了解企
刘上
九点
领导
力的浪潮
团队建设
沟通技巧
九型人格
领导
力
讲师刘上
电影《浪潮》里面做过这样一个试验，高中教师赖纳·文格尔在讲解独裁统治的历史课时，提出了这样一个问题：独裁统治在当代社会还有没有可能发生，最后通过课堂实验的形式带领
刘上
刘上说 ——遗世而独立
讲师刘上
团队建设
沟通技巧
领导
力
九型人格
“种草”多出现在商品之中，自我型的人就是被“独特”种草 了。因为他么最想要成为最特别、最有才华的、最坚守自我的人，虽然不一定是最好的、最成功的人，但一定是最独特的
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