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非人力管理讲师课程
黄红发
企业关键人才的梯队建设
人力资源
非人力管理
培训管理
招聘面试
绩效管理
一、课程背景: 时代造就英雄,还是英雄推动时代的发展?两者不可分割。企业是社会的真实的缩影,一个企业持续成长的前提就是关键性人才,因为关键性人才是一个企业最重要的
黄红发
岗位分析与设计
人力资源
中层管理
团队建设
非人力管理
岗位分析与设计 黄红发 老师 一、课程背景: 作为各级部门负责人,在日常的人员管理过程中,您是否遇到如下问题: 岗位职责不明确,流程执行力度欠佳; 岗位定编不合理
黄红发
非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
人力资源
中层管理
非人力资源经理的人力资源管理 黄红发 老师 一、课程背景: 管理业务上的事情我在行,人员管理的事情还是由人力资源部来处理吧,不是我不去关注员工。而是每天太忙碌,面
何立
团队管理“赢聚力”——从管理策略到场景沙盘
团队建设
非人力管理
人力资源
心理学家
沙盘模拟
【课程背景】 兵法有云:“攻心为上,攻城为下”、“不战而屈人之兵”。当今无数实例也证明,优秀的企业管理者无不是个“世事洞明、人情练达”的心理学实践专家。在当今企业
杨悦澜
非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
第一单元 企业战略与人力资源 □案例:人力资源是如何变成“人力”的? □人、人力与人力资源 □企业中的4类人:人材、人才、人财与人裁 □战略目标与人力资源的关系 □
方波
不懂人,别做管理——互联网+时代下的人才选育用留
非人力管理
中层管理
课程背景: 人口老龄化加剧,人口红利下降,新生代、知识型、创业型人才成为了时代的主力军。世界文化的交流越来越频繁,信息互通越来越及时,信仰和价值观越来越多样化,员
赵国军
2017年度课程安排
人力资源
项目管理
薪酬管理
绩效管理
非人力管理
北京 亚运村 薪酬设计/绩效考核实战训练营各安排7次。 “理念+技能+工具”三位一体解决方案 理念:做正确的事,需要准确的判断,对于薪酬激励与绩效考核也不例外;
赵国军
2017年绩效考核实战训练营
人力资源
项目管理
薪酬管理
绩效管理
非人力管理
赵国军—水木知行绩效考核实战训练营 一、课程信息: 课程名称:绩效考核实战训练营 开课时间:3月9-10日 4月22-23日 5月25-26日 7月29-30日
新业态下的劳动关系新变化
人力资源
劳资法律
非人力管理
团队管理
职业规划
新业态下的劳动关系新变化课程大纲 旨在培养学员对新业态劳动关系的全面理解,增强解决实际劳动关系管理问题的能力。本课程深入探讨数字经济背景下新业态劳动关系的新变化,
刘上说——情商领导力
领导力
刘上老师在北京大学的课堂上讲述了《情商领导力》,他说:情商领导力意味着领导者具备自我认知、自我管理、同理心、社交技能等多方面的能力。 首先,自我认知使领导者能够清
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