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篇讲师授课见证
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员工讲师授课见证
凛子
凛子老师 完成线下直播课程《应对疫情——管理者给予
员工
的 心理干预与应对方法》
应对疫情
管理者
员工
心理
心理干预
EAP
凛子老师，历时半年，完成线下直播课程《应对疫情——管理者给予
员工
的 心理干预与应对方法》 2020年，面对来势凶猛的新型肺炎疫情，凛子心理工作室联手广州锐库管理咨
郭敬峰
深圳某电子科技公司《
员工
压力疏导及心理问题答疑》课程顺利结束！
员工
压力疏导
压力疏导方法
心理问题答疑
2019年11月23日，深圳某电子科技公司《
员工
压力疏导及心理问题答疑》课程顺利结束！“高级企业EAP执行师”、“压力绩效管理专家”郭敬峰老师为公司的300多位新
郭敬峰
某国际医疗美容《新
员工
入职心态培训》成功举办！
新
员工
心态，心态激励，职业素养，校园社会角色转换，新
员工
培训，心态管理
2017年6月29-30号，EAP心理学实战专家朱广力老师、高级企业EAP执行师郭敬峰老师受邀某国际医疗美容机构分享《新
员工
入职心态培训》两天系列课程。第一天朱老
叶向阳
叶向阳老师应邀为国兴百丈泉集团商学院第一期培训班学员分享《成功从优秀
员工
做起》
企业内训
员工
培训
国兴集团
优秀
员工
4月11日，叶向阳老师应邀为国兴百丈泉集团商学院第一期培训班学员分享《成功从优秀
员工
做起》，课程从以下几个方面进行了精彩的分享： 1、你在为谁工作？ 2、
员工
必备
凛子
心理培训导师凛子，历时60天，为亚洲最大纺织企业香港互太纺织集团，进行了为数15期的团体心理训练《90后新生代
员工
管理》。
90后
员工
管理
团体心理训练
问题
员工
企业eap
激励方法
心理培训导师凛子，历时60天，为亚洲最大纺织企业香港互太纺织集团，进行了为数15期的心理轮训《团体心理训练——90后新生代
员工
管理》。 本次培训，从企业高层管理到
姜上泉
如何降低
员工
流失率？ 《一线
员工
快速育成》告诉您答案
员工
流失率
人才培养
班组建设
培训咨询
姜上泉
由姜上泉导师主讲的《一线
员工
快速育成》6期系列公益直播3月20日晚上顺利完成第4期，4月3日晚上8点即将开启第5期。 第4期直播主题为《激励
员工
，提高士气，降低流
唐玮
4月9、10河南濮阳《匠之道-
员工
敬业精神与职业化塑造训练营》
唐玮
河南
匠之道
员工
敬业精神
匠之道，体力、智力、心力，三力合一的过程就是精神塑造。此次盛源集团近200名
员工
参与了此次学习，课程中激情四射，与学员们的互动情绪更是此起彼伏，深深的给学员们带去
郭敬峰
中国邮储银行《阳光心态压力疏导及新生代
员工
管理》课程顺利结束！
阳光心态，
压力疏导
新生代
员工
管理
2019年10月9日，中国邮储银行某分行《阳光心态压力疏导及新生代
员工
管理》培训顺利结束！高级企业EAP执行师、压力绩效管理专家郭敬峰老师受邀分享：阳光心态塑造，
莫百宏
某知名食品公司 一线
员工
量化KPI考核管理体系及班组建设 项目启动
一线
员工
kpi
量化考核
班组建设
冠卓信息“卓越工厂运营专家团队”的项目总监莫百宏老师向大家介绍了“一线
员工
量化考核体系”的意义和价值:该体系以葡萄图为呈现方式，通过模块化的设计和实施，能高度量化一
李星
中国移动江苏公司2016年绩优基层
员工
素质强化课程培训（十五期）
九型人格
江苏
通信
基层
员工
素质强化
2016年11月2日李星老师为中国移动江苏公司进行的2016年绩优基层
员工
素质强化课程第十五期培训，主要针对基层
员工
中的绩优
员工
开展的符合个人成长的素质提升课程。
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