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企业培训讲师授课见证
金明
企业培训
的6种境界- 金明
企业文化
在管理逐渐规范的公司里拥有自己岗位职责说明书或者是岗位能力素质模型，于是，企业开始以此作为培训需求分析的依据。通过找“差距”，来确定培训对象和培训需求，以致确定培训
杨华
企业培训
八大误区
企业管理
企业培训
八大误区 企业要取得成功稳步发展，必须把握两个方法，一是培训，二是变革。 长期不断的培训可以为企业提供足够的人才以及由此而带来能力和素质的提高，更能为企业稳
赵军
企业培训
八大误区
培训管理
在企业竞争越来越多地表现为人力资本竞争的今天，培训无疑是企业培养高素质员工的重要途径，是打造企业核心竞争力的重要手段。好在培训的重要性已成为众多企业的共识，对培训的
练荣斌
影响
企业培训
计划的一些因素
培训师培训
1、员工的参与让员工参与设计和决定培训计划，除了加深员工对培训的了解外，还能增加他们对培训计划的兴趣和承诺。此外，员工的参与可使课程设计更切合员工的真实需要。 2、
张全磊
企业培训
如何精细化
培训管理
精细化培训是出路一句话，原来的培训太粗放了。于是，我们果断放弃了原来的培训方式，开始用精细化、全局化的思路来管理培训。经过梳理思路，决定采取以下措施：1.按目标和轻
刘小明
企业培训
热的冷思考
培训管理
企业的竞争归根结底就是人才的竞争，企业的最大财富就是人才，员工的成长决定企业的成长，类似这样的观点在中小企业基本上已经是深入人心了，拥有事业企图心，渴望打造伟大企业
李富清
企业培训
重点与难点的解晰
培训管理
客户：中华企管培训网 地点：北京市 - 北京 时间：2012/7/10 0:00:00 李富清于2012年7月10日在清华大学为中华企管培训网做《
企业培训
重点与难点
中国建设银行福建省分行联合服务单元SOP流程打造
联合服务单元
此次受邀于中国建设银行福建省分行，对辖内13家一级支行或二级分行进行轮训，重点剖析总行作战文件，拆分联合服务单元标准流程的内容和落地性操作指导建议。
骏君老师2025年4月25日在宁波余姚，为开投蓝城集团的全员营销精英们主讲《房地产企业的线上拓客与新媒体营销实战》，深度讲解AIGC➕线上新媒体营销的七大应用。
骏君
互联网
新零售
新媒体营销
AI
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《人型机器人和他的未来》福田区政府 智能终端产业融合
政府
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deepseek
人工智能
在深圳特区科技峰会的现场，RainGold 创始人张羽明以 “AI 认知传播者” 的身份，为我们带来了一场关于人形机器人的思想盛宴。这场演讲，与其说是知识的传递，不
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