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会议营销讲师授课见证
金明
会议营销
讲师思路集锦- 金明
培训师培训
把参会的人分类，有效客户现场解答，提供开放的合作可能性；增员的需要进行个性化沟通，并约定下次面试时间；无效客户当放即放，不做任何纠缠。 针对增员的目标，你需要让他们
金明
会议营销
讲师思路集锦- 金明
培训师培训
作为
会议营销
的服务人员，需要客户确定的不仅是一个数字，一个决定，而且是一个开放的心胸。而你举办的会议与沙龙首先是让客户敞开心胸，顺着你的思路去走的。
朱华
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会议营销
话术集锦
纸发放话术：叔叔/阿姨您好！（买菜回来了）送您一份老年生活报，这是由老年保健协会举办的“健康百年科普进万家”活动，是专门针对咱老年人的一项全国性活动，（活动为老年人
金明
会议营销
讲师思路集锦- 金明
教练技术
即使没有异常聪慧的头脑，也没有引以为傲的家世，只要你能够学会自己工作的方法—坚守职场的原则，拥有高度的执行力，掌握合作的技巧—你一样能够在职场中平步青云。做人做事一
金明
会议营销
讲师的策略技巧- 金明
培训师培训
中国企业之所以前路难行，陷入困境，是因为大家在过剩经济的时期，还在沿用消费者导向的思维模式进行营销，而没有考虑到竞争者。殊不知，当经济进入高度过剩后，“为顾客创造价
金明
会议营销
讲师思路集锦- 金明
培训师培训
成事不说就是公司或领导已经决定的事情就不要评价，不要给出自己的想法和建议，无论你认为这些建议和想法对公司有多大的好处都要坚持不说的原则。但是在公司决定以前一定要把自
金明
会议营销
讲师思路集锦- 金明
培训师培训
不同事情，不同说法 好事情，用播新闻的方式。前一段时间，培训部外请了公司的一位兼职讲师。我旁听了他的课程，想学习一点东西。课程快结束的时候，我回到了办公室，对其他的
金明
会议营销
讲师思路集锦- 金明
职业素养
人无完人。任何人都有自己的缺陷，自己相对较弱的地方。也许你在某个行业已经满腹经纶，也许你已经具备了丰富的技能，但是你对于新的企业，对于新的经销商，对于新的客户，你仍
金明
会议营销
讲师思路集锦- 金明
形象礼仪
我们中国人不习惯赞美别人，把对别人的赞美埋在心底，总是通过批评别人来“帮助别人成长”，其实这个想法是错误的，赞美比批评带给别人的进步要大。别人有了好做法、想法就要赞
金明
会议营销
讲师的策略技巧- 金明
培训管理
这是很多企业，尤其是没有很多培训经验的企业常常犯的错误，许多企业制定培训计划时本身就比较仓促，往往是人员急需培训了，再匆匆忙忙做计划，急急火火找讲师。由于中间间隔的
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