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何新云讲师授课见证

何新云 面试的频次多少是合适
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在面试流程管理中，有一个重要的问题，常常会被企业所忽视，那就是关于面试的频次问题。绝大多数企业因为对招聘工作不重视，因而也就对这个问题不太关注。很多企业在面试的时
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2016年9月28日到30日，深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理何新云先生为南京诺唯赞生物科技有限公司做了为期两天的“校园招聘面试技巧”的培训，并具体辅导他们的
何新云 阅读《激荡三十年，中国企业1978-2008》（上下）有感
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用了一个月的时间，将吴晓波著的这本书的上下两册，近800页篇幅的巨著，很认真的看完了。老实说，一开始阅读的时候，读到那么多曾经耳熟能详的企业，那些当年著名的人物，
何新云 上海诺莱仕集团“业务驱动下的人力资源管理”培训
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2016年8月26日及27日两天，深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理何新云先生受邀深圳市领导力培训教育机构，对上海诺莱仕集团公司的全体管理人员进行了为期两天的“
何新云 中建三局“绩效管理实务”培训
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2017年6月19日，深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理何新云先生在武汉对中建三局的全体人力资源管理工作者做了一天的绩效管理实务的培训。目前中建三局在绩效管理方
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2016年9月27日，深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理何新云先生受邀中人网，为中建总公司一二级单位的HR负责人进行了为期一天的主题为“HR人员如何站在业务角度
何新云 组织的设计与优化（5）——组织结构的发展历程简介（二）
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上一篇我们介绍了企业在发展的过程中，是如何走向职能式组织结构的。当企业建立了这样的基本结构后，也就意味着企业将要开始进入到了扩张阶段。但尽管如此，依然建议在组织结
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