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432
篇讲师授课见证
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阿米巴讲师授课见证
杨宝铭
阿米巴
经营就是“大家庭主义”
阿米巴
阿米巴
经营
引用稻盛和夫创业期间的小故事:1973年,稻盛和夫在召开的全体员工会议上许下了一个承诺:“月销量达到10亿日元,我们就去夏威夷!”要知道,京瓷1972年的月销量只
林少刚
7月21-23日为深圳大族激光科技股份有限公司授课 中国式
阿米巴
经营系统构建与落地实施 第一天
阿米巴
7月21-23日为深圳大族激光科技股份有限公司授课 中国式
阿米巴
经营系统构建与落地实施,课程每次都得到学员高度评价
林少刚
再到浙江大学授课,丹桂飘香,烟雨蒙蒙,人间天堂,尽在苏杭,10月浙大高管研修班授课
阿米巴
经营系统构建与落地实施
阿米巴
再到浙江大学授课,丹桂飘香,烟雨蒙蒙,人间天堂,尽在苏杭,10月14日为浙大高管研修班授课
阿米巴
经营系统构建与落地实施
杨宝铭
企业导入
阿米巴
经营不可忽视的4大盲区
阿米巴
阿米巴
经营
阿米巴
经营是一个等级化、多重化的系统经营模式,它由一个经营原点,两个经营目标,三大经营体系,四大组织划分,五个分权水准,六项精进,七大会计原则,八大运作系统和九个
杨宝铭
杨荐民—企业切不可盲目推行“
阿米巴
经营”
杨荐民
阿米巴
阿米巴
经营
稻盛和夫27岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera),52岁创办第二电电(原名DDI,现名KDDI,目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司),在他的率领
杨宝铭
【新浪广西】杨荐民:没有哲学,何谈
阿米巴
经营?
杨荐民
阿米巴
阿米巴
经营
原标题:杨荐民:中国企业推行
阿米巴
为什么停滞不前? 本文来源:新浪广西 https://gx.sina.com.cn/news/hangye/2016-09-08
杨宝铭
阿米巴
经营导入需循序渐进
阿米巴
阿米巴
经营
阿米巴
经营源于稻盛和夫创业早期的困境,当他一人身兼多职,既负责研发,又负责销售,他觉得苦不堪言,希望有许多个自己的分身,可以处理不同部门的事务。于是,他构想把公司
杨宝铭
杨荐民:满足
阿米巴
经营单元划分的四个前提
杨荐民
阿米巴
阿米巴
经营
传统的企业经营构架都是金字塔式自上而下的分布,而
阿米巴
经营单元划分则是将传统模式打破,将金字塔倒放,是以员工为主体的经营模式。是根据职能需要将一个完整的大企业划分
杨宝铭
阿米巴
经营如何协助企业持续发展
阿米巴
阿米巴
经营
现在中国经济高速增长,许多国内企业的规模有了飞跃性的扩展,国内企业今后也会不断地向全球化发展,那么在世界各地开展经营活动的时候,企业需要上下贯彻一种正确的、切合自
杨宝铭
阿米巴
经营:激活组织新活力
阿米巴
阿米巴
经营
走进大部分企业里面,你会发现一般企业的组织架构都是极其简单,缺乏系统性。很多企业家自认为这样组织架构图易掌控,于是让自己陷入了忙于救火,手下管一大批人;分权不平衡
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