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篇讲师授课见证
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90后讲师授课见证
吴齐超
浅谈
90后
员工管理
团队建设
职场新员工是企业的生力军,尤其现在很多的新员工大都是个性独立的
90后
,那么作为企业的管理者如何去管理这些“刺头”生力军呢?1、学生进入职场后,一切从零开始,啥也不
蒋小华
赢在80-90管理
企业管理
赢在80-90管理 中国企业员工敬业指数调查报告》显示,与其他年龄段的人相比,上世纪80年代后出生的年轻人尽管初入职场,但却表现得最不敬业。而且多数管理者表示,面对
窦昆
晋级的
90后
刺激了我
团队建设
中层管理
战略管理
项目管理
薪酬管理
江苏徐州 徐倩 第一次参加晋级总部的会议,我想说“我来对啦!”我想说“我太后悔了,为什么没有早来。” 对于85年的我来说,家庭美满幸福,事业也不错,又有一个可爱帅
庞峰
《撕下
90后
的标签》
团队建设
在百度CBG(用户消费业务群组)的用户中,
90后
占到了60%以上。因此,百度CBG联合百度数据研究中心,结合百度贴吧、百度音乐、百度视频、百度游戏、百度搜索指数、百
成敏华
90后
的消费心理
台湾品牌博士
品牌战略
品牌管理
品牌策划
营销管理
商业模式
2017年4月14日 地点:厦门 客户:墨友书院 成敏华博士 课题:品牌定位
90后
的消费心理 不盲目听从 希望自己尽量去探索更多 个性化、自我意识 指尖上的一代
吴国正
只要90秒,马上做、得健康(下)
养生
只要90秒,马上做、得健康(下)爬楼梯「好」上「坏」下是不是开始觉得上下楼梯时,有一只脚比较灵活、另一只脚膝盖有点微痛或卡拉作响,有时也会突然无力? 这是膝关节开始
朱芳祥
如何管理好“80、90”后
精细化管理
客户:大富科技 地点:广东省 - 深圳 时间:2013/8/8 0:00:00 80、
90后
的性格特点 企业适应的管理办法 如何与企业共同成长 。。。。。。
周光辉
潜能,90%在沉睡
心理学家
潜能的故事故事一:我国有位钢琴演奏家,他的音乐造诣非常高,常常代表中国参加国际音乐盛会。十年动乱时,这位钢琴家被囚禁,关押他的囚房只露出他的头,四肢都不能动弹,但他
王伟
90后
的员工管理
中层管理
沟通技巧
领导力
2016年8月4日,湖北武汉,越来越多的
90后
加入职场,如何带好
90后
的员工,为此,东风本田汽车专门举办了《
90后
员工管理》的主题培训。
李勇
85、
90后
如何与上司相处
企业管理
对任何员工来说,如何与上司打交道都是重要却困难的。而倘若你与上司存在代沟,那相处的难度可能就更大了。如果你是80後或90後,你的老板是五六十年代出生的“婴儿潮”一代
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