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90后讲师授课见证
孟凡奎
如何培育与指导80、
90后
员工
培训管理
培训是企业发展的原动力，只有不断学习，企业才能不断更新自我，把握住时代的命脉。如何培育员工，成为当前所有企业都非常关心的问题。培育与指导80、
90后
员工应该从员工入
胡雪力
80、
90后
管理：其实你不懂他的心
团队建设
中层管理
执行力
沟通技巧
职业素养
作为新一代的社会群体，80、
90后
近年来成为管理界的热门话题。一直以来，他们在人们眼中总体呈现一种负面的印象，社会对他们存在一些偏见甚至歧视。人们普遍认为80、9
李鸿诚
90后
职场新人，是“菜鸟”还是“宝藏”
职业规划
在与众多企业接触中发现一个很共性的人员管理问题，企业在职场新人使用上多处于喜忧参半的境地。当前人才市场供给的绝大部分是“新生代”，企业的新增人员结构中很大比例被90
刘靖
80后
90后
员工高效管理
团队建设
客户：北京大学汇丰商学院组织的公开课，学员来自数家知名企业 地点：广东省 - 惠州 时间：2013/7/25 0:00:00 刘靖导师简介： 实战型管理培训专家..
高韬
#高韬微讲#90-关于品牌
品牌策划
#高韬微讲#90-关于品牌。企业的诉求倾向于情感和精神更给力。邱吉尔说：“欲求新，则求变。欲求完美，求常变。”高韬，对品牌的痴迷从未间断，一生坚守，万般雕琢。殿堂级
白玲
职场新人的关键90天
培训管理
怯生生的走进办公室，四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神，职场新人的90天实习期开始了。 90天里学什么？干什么？交什么作业？得到什么？是需要好好规划一下的。 首先要解
中国玲子
给你90天，成为不一样的自己
职业规划
【中国玲子观点】当一件事情养成习惯后你就可以再去养成另一个好的自己渴望的新习惯。90天后你又是谁！你要认真看好，下面这10条，每天你都要做到，要至少坚持90天，你将
李光伟
【心无旁骛】管理
90后
的方法
企业管理
一、90 后成长历程90 后是怎么长大的呢?以我的观察为例吧，我们到目前为止 20 多年的时光大约是这样度过的。1. 独身子女，爸爸妈妈超级疼自己，什么活都不用干，
陈凯文
风口上的
90后
创业帮
战略管理
眼下，社会对9 0后创业帮的关注达到了空前的热度。 从因卖情趣产品而声名大噪的马佳佳，到成功刷屏朋友圈的“脸萌”APP的创始人郭列，再到超级课程表CEO余佳文在电
陈锦华
如何读懂今天的80后、
90后
一代
心灵成长
如何读懂今天的80后、
90后
一代如何读懂今天的80后、
90后
一代对营销界来说所谓学会认识80后、
90后
一代，主要是指对出生于1984至1995年的这些人认识。从有关
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