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篇讲师授课见证
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90后讲师授课见证
赵磊
80、
90后
员工管理
培训管理
《80、
90后
员工管理》 课程背景: 1、企业面临着新问题,管理者面对新生代员工的种种行为有赞赏更有无奈。 2、参加了许多经典的管理课程,却无法找到管理后80、9
刘一品
90%命中!原来如此
九型人格
作者:汪书蓉 初次接触九型这个词是在2011年,被一个升为人母的同事拉去听了一个早教中心办的九型分享,现在只记得黑暗的场景下播放着PPT,下面坐着很多妈妈们,讲师举
李勇
85-
90后
员工管理
客户:武汉双湖园大酒店 地点:湖北省 - 时间:2013/3/24 0:00:00 2013年3月24日,武汉锦禾酒店管理有限公司实战派管理专家李勇老师为双湖园大酒
刘小明
80-
90后
员工管理
企业管理
客户:东江集团 地点:广东省 - 深圳 时间:2012/5/8 0:00:00 80-
90后
员工管理
刘小明
80-
90后
员工管理
职业素养
客户:广州鼎芯电子科技有限公司 地点:广东省 - 广州 时间:2012/3/8 0:00:00 通过培训减少员工流失和员工得到晋升
罗钢
后80和
90后
员工管理
企业管理
客户:富士电机 地点:广东省 - 深圳 时间:2013/5/8 0:00:00 客户反馈非常好!
汪中求
“寂寞”对话
90后
经济学家
来信:天天都是这么无聊,难以克服呀。去信:如何克服无聊,是一个必须修炼的课程。必须培养自己对某事项的长久热情,且不受外在因素影响过大。比如,你的书法爱好就可以深度培
孙军正
破解“用好
90后
”难题
招聘面试
90后
出生成长于信息化和国际化加速推进的社会转型时期,深烙着时代的印记,他们思想开放、崇尚自由,同时却也独立自我、叛逆张扬。作为职场新人的他们,势必为企业管理带来挑
柯雨金
如何正确的管理80-
90后
心态培训
客户:南昌市哥特拉克科技有限公司 地点:江西省 - 南昌 时间:2013/11/8 0:00:00 【课程简介】 本课程从当前中国民营企业的用工荒、大学生就业难这两
郭龙九
如何面对
90后
“闪辞”
企业文化
有人提出了人才的能力概念方程式=姿势×意识×行动力×见识。并依据该方程式认为企业们在选择、使用人才的时候,最重要的是要关注姿势(即价值观)。认为现实的工作中,企业
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梁俊景
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