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张高睿《8090后员工管理》

田先泸州《8090后员工管理》

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中层管理
客户：泸州地点：四川省 - 泸州时间：2012/7/21 0:00:00 田先老师2012年7月21日泸州《8090后员工管理》公开课圆满结束！

田先《8090后员工管理》

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中层管理
客户：合肥公开课地点：安徽省 - 合肥时间：2012/8/23 0:00:00 田先老师2012年8月23日合肥公开课《8090后员工管理》圆满结束

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沟通领导力高效目标 8090管理

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张高睿 8090后员工管理教练张高睿分享8090后一个明确的目标

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教练技术
8090后员工管理教练张高睿分享80. 90后员工的独立性比较强。因此，团队建设就成为管理者的一道难题。为此，可以借鉴诺基亚公司做好以下几点：一是采用虚拟团队的做

蒋小华 8090后员工管理—8090后性格特征与优缺点

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中层管理
从工作与生活等方面观察，我们发现8090后性格有如下的特征：A.自我、认同：一切围绕着自我，不太考虑别人的感受——以我为尊；个性比较张扬，追求个人价值；自尊心强，

张高睿 8090后员工管理教练张高睿分享8090后，你们为什么爱跳槽

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8090后员工管理教练张高睿分享是什么原因导致80\ 90后员工频繁跳槽？这是目前很多企业管理者百思不得其解，却又无法回避的问题。现实社会中，很多管理者抱怨80、9

张高睿 8090后员工管理教练张高睿分享8090后的心思你懂吗？

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